GeriUGM, çalışanlarının kendilerini geliştirebilecekleri, fikirlerini özgürce dile getirebilecekleri, ırk, cinsiyet, ulusal köken, etnik köken, din, yaş, cinsel yönelim, siyasi görüş veya geçerli yasalarla korunan diğer statüler gibi nedenlere bağlı ayrımcılığın, tacizin ve saygısızlığın olmadığı uluslararası standartlara uygun, insan haklarına saygılı bir iş ortamı sunmak için çalışır. Kişisel özellikler, mevki veya duruma bakılmaksızın, saygısız veya uygunsuz davranış, adil olmayan muamele veya herhangi bir türde misilleme hoş karşılanmaz ve disiplin komitesi aracılığı ile disiplin hükümleri devreye alınır.
UGM’de uluslararası Çalışma Örgütü’nün Çalışma Yaşamında Temel İlkeler ve Haklar Bildirgesi’nde ortaya konan çocuk işçi çalıştırmama ilkesine de uygun olarak çocuk işçi çalıştırılmaz ve çalıştırılamaz. Çalışanların toplu sözleşme ve örgütlenme özgürlüğüne saygı, farklılıklarına değer verilir. Çalışanların kendilerini dahil hissetmeleri için çaba gösterilir.
UGM fırsat eşitliğini taahhüt eder ve işe alım, yerleştirme, geliştirme, eğitim, ücretlendirme ve terfi kararlarını; çalışanın niteliğini, performansını, becerisini ve deneyimini temel alarak gerçekleştirir
Çalışanlar kendi rızaları dışında çalıştırılmaya hiçbir şekilde zorlanmaz. Hiçbir çalışan baskı altında tutulmaz ve tüm çalışanlar eşit şartlar altında uygun pozisyonlarda istihdam edilir. UGM, çalışmalarını ücret, çalışma saatleri, fazla mesai ve yan olanaklar ile ilgili yasalara uygun biçimde yürütür.
- KAÇUV'a Anlamlı Ziyaret
- Köy Okullarında Eğitimi Destekliyoruz
- OncoWear’dan Şirketimize Teşekkür
- Beni Sevginle Sar
- Kitapların Sesi Var
- Bir Avuç Gökyüzü
- Hayat Senin Damarlarında #kandostum
- Adım Adım Destekçiniziz
- Patiler Güvende
- Çocuk Şenlikleri
- Harekete Geçiyoruz
- Hayata Pedal Çevir
- Küçük Ressamlar
- Sporsuz Okul Kalmasın
- Sen Ben Yok Biz Varız
