Geri
ÜNSPED’de Temel Yetkinlikler Programı
Yetkinlik modeli veya yetkinlik modelleme; bir personelin işini etkili ve başarılı bir şekilde gerçekleştirmesini sağlayan, tanımlı becerileri, bilgileri ve davranışsal gereksinimleri ortaya koyan, insan kaynakları departmanı ve süreci tarafından geliştirilen bir rehberdir. Ünsped’de işe yeni başlayan personelimize Temel Yetkinlik Programımız ile; ilişki yönetimi, etkili takım olma, planlama & önceliklendirme, stres yönetimi konularında beceriler kazandırıyoruz.
Diğer İçerikler
Ünsped Kadın Liderliği Gelişim Komitemizin Misafiri Fatma AYDOĞDU ve Filiz AKKAŞ'tı
CO-OP İş birliği ile Işık Üniversitesi'nde Eğitimlerimizi Tamamladık
Gümrük Mevzuatı Eğitimimizin İlki Gerçekleşti
3 Adet Tekerlekli Sandalye Bağışı Yapıldı
Teslim ve Ödeme Şekilleri Konulu Webinarımız Gerçekleşti
‘Ritimlerin Motivasyon ve Performans Üzerindeki Etkileri’ Konulu Aydınlatma Buluşmamız Gerçekleşti
İstanbul Barosu'nun düzenlediği webinara katıldık
Nasıl Bir Ekonomi Yayın Kurulu Başkanı Dr. Şeref OĞUZ’dan ‘‘Yetenek Yönetimi’’ Konulu Söyleşi
