''sosyal Girişimcilik Ve Yönetimde Kadın'' Konulu Organizasyondaydık

1981, kurulduğu günden bu yana katılımcı yönetim anlayışını benimseyen ve bunu bir ilke haline getirmiş ÜNSPED Gümrük Müşavirliği ve Lojistik Hizmetleri A.Ş.'nin liderlik ve gelişim komitelerinden biri ve en eskisi olan Kadın Liderliği ve Gelişim Komitesi, işbirliğinde olduğu Tinova Bilişim Teknolojileri A.Ş. Kurucusu Prof. Dr. Sayın Murat ERDAL ile birlikte ''Sosyal Girişimcilik ve Yönetimde Kadın'' konulu organizasyonu 20 Mart 2019 tarihinde İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Konferans Salonunda gerçekleşti.

Organizasyon, İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dekanı Sayın Prof. Dr. Ayşegül KOMSUOĞLU'nun açılış konuşmasını yapması ile başladı.ilk oturumun moderatörlüğünü Ünsped Gümrük Müşavirliği Kurumsal İletişim Müdürümüz, Benjamin Button Kadınları Yöneticimiz Sayın Fazilet PATIR, konuşmacılarını da Tezmaksan San. A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi Sayın Fatma AYDOĞDU, Çocuk Eğitim Derneği Genel Müdürü Sayın Melike ARGİŞ, İstanbul Devlet Operası Sanatçısı, Dublaj Sanatçısı ve C Majör Şefi Sayın Özlem ABACI ve Gençlik Sanat Merkezi Genel Sanat Yönetmeni, BPW İstanbul Maiden's Tower İş ve Kadınlar Derneği Kurucu Başkanı Sayın Yücel CANYARAN oluştururken, 2. oturumuN moderatörlüğünü İstanbul Üniversitesi Kadın Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürü Doç. Dr. Sayın Elif HAYKIR HOBİKOĞLU üstlenerek, ilgili oturumda konuşmacı olarak VSY Biyoteknoloji Genel Müdürü Sayın Özge ALTUNTAŞ, KPMG Türkiye, Denetim ve Güvence Hizmetleri Bölüm Başkanı Sayın Nesrin TUNCER, BASF,  Beslenme ve Sağlık Bölümü Satış Direktörü Sayın Tanju CEPHELİ ve Sera Grup CFO & Yönetim Kurulu Üyesi Sayın Damla ŞENER AKKAYNAK yer almıştır.  

Sivil toplum ve sürdürülebilirlik, sosyal sermaye, sosyal girişimcilik, toplumsal cinsiyet eşitliği, sosyal inovasyon ve kadın gibi konu başlıklarının değerlendirildiği, konuşmacılarımızın bilgi ve deneyimlerini aktardığı organizasyonda; ülkemizin, güçlü bir geleceğe yolculuğunda kadınlara ve kadın çalışanlarına daha fazla katılımcı olmaları konusunda destek vermeleri gerektiği ve bu yolculukta kadın çalışanların, mesleki ve kişisel gelişim becerilerine ve yetkinliklerine katkı sağlamalarının önemli olduğunun vurgusu yapıldı.