Geri
X kuşağının deneyimli yöneticileri ve Y kuşağının genç profesyonellerinden sonra iş dünyasının en yenileri: “Z kuşağı” da iş hayatına atılıyor. Diğer kuşaklardan farklı beklentilere ve öğrenme biçimlerine sahip olan bu yeni kuşak, dijital süreçlere de son derece hakim olmalarıyla şirketleri dönüştürmeye hazırlanıyor. Bu gençlerin en büyüğü artık 20 yaşında. Staj imkanlarıyla çalışma hayatına atılan Z’ler birkaç yıla kadar üniversitelerinden mezun olup iş hayatının dinamiklerini değiştirecek.
Hızlı öğrenen ve gelişimgösteren kişilerden oluşan Z kuşağı, teknolojinin içerisine doğduğu için tümgelişmelerle de yakından ilgili. Bilginin ve zamanın hızına çok kolay adapteolabilen bu bireyler, çalışırken eğlenmenin ve sürekli öğrenmenin peşinde.
X,Y ve Z kuşaklarını her birininavantajlarını öne çıkaracak ve bu avantajları birbirlerine aktarmalarını sağlayacak bir ortamda bir araya getiren şirketler, Z kuşağının beklentilerini şeffaflık, fırsat eşitliği, kendini özgürce ifade edebildiği ve hiyerarşiden uzak bir iş yeri olarak tanımlıyor. Z kuşağının detaylarda boğulmama, sonuca odaklanma ve kompakt düşünme yeteneklerinin iş hayatındayararlı olacağı yeni kuşak, şirketimiz Güz Dönemi lise öğrenimi gören, farklı meslek liselerinden gelen stajyerlerimiz ile Genç Kuşak Liderliği Gelişim Komitemiz öğle yemeğinde buluşma sağladı.
