Çalışan İletişimi Ve Mutluluğunda Liderliğin Önemi Temalı Aydınlatma Buluşmamız Gerçekleşti

Ünsped Çalışan İletişimi ve İşyeri Mutluluğu Komitesi öncülüğünde Aydınlatma Buluşmaları kapsamında 06 Eylül 2017 Çarşamba günü 12:30-13:30 saat aralığında UGM, MHÜ Konferans Salonu’nda "Çalışan İletişimi ve Mutluluğunda Liderliğin Önemi" konusunu işlemek üzere Psikolog, Koç ve Mentör olarak görev yapmış, 22 yıllık İnsan Kaynakları gurusu olan Sayın Emine Başdağ misafirimiz oldu. Liderin ajandası başlıklı sunumlarında dünyada trendlerden, farklı kuşakların beklentilerinden, organizasyonların çalışma şekillerine karşı Y kuşağının beklentilerinden, değişen dünyada organizasyon ve çalışma modellerinden bahseden Sayın Başdağ, yeni dünyada liderlerin vizyon yaratmak,organizasyon kurmak, inovasyonla büyümek ve sonuç odaklılık  gibi sorumluluklarının öneminden bahsettiler.

Liderlerin uzun dönemli ajandasında kurum kültürünün oluşması için, çalışanı şirketin stratejilerine ve hedeflerine ortak etmek, etik ve tutarlı bir duruş sergilemek ve de çalışan ile doğru iletişim halinde olmak gibi belli başlı görevlerinin olması gerektiğini belirterek, geribildirim ve koçluk yapılarak, çalışana yetki verilerek, çeşitlilik ve iş birliğini destekleyerek ve de başarıyı kutlayarak şirket çalışanlarının mutlu, motivasyonlu ve başarılı olacağını iletmişlerdir.

Yeteneği keşfetmenin geleceği yönetmek olduğunun altını çizen Sayın Emine Başdağ, her bir çalışanın ayrı yetenekte ve çeşitlilikte olduğunu her iyi çalışanın işinin lideri olduğunu da belirtmişlerdir. Sayın Emine Başdağ’a plaketi Çalışan İletişimi ve İşyeri Mutluluğu Komitesi üyelerince takdim edilerek, toplu bir fotoğraf çekimi ile buluşma sona erdi.