BİZDEN HABERLER

‘bir Zamanlar Bizde Y Kuşağıydık’ Konusunu İşlemek Üzere Güvensan Bina Bakım Hizmetleri Şirketi Ceo 'su, Sayın Münteha Adalı Misafirimiz Oldu

‘Bir Zamanlar Bizde Y Kuşağıydık’ Konusunu İşlemek Üzere Güvensan Bina Bakım Hizmetleri Şirketi CEO 'su, Sayın Münteha ADALI Misafirimiz Oldu
‘Bir Zamanlar Bizde Y Kuşağıydık’ Konusunu İşlemek Üzere Güvensan Bina Bakım Hizmetleri Şirketi CEO 'su, Sayın Münteha ADALI Misafirimiz Oldu

Ünsped Genç Kuşak Liderliği Gelişim Komitesi öncülüğünde Aydınlatma Buluşmaları kapsamında 06.12.2017 Çarşamba günü 12.30-13.30 saat aralığında UGM, MHÜ Konferans Salonu’nda ‘Bir Zamanlar Bizde Y Kuşağıydık’ konusunu işlemek üzere Güvensan Bina Bakım Hizmetleri Şirketi CEO 'su, KAGİDER, WPO, TurkishWIN, BinYaprak ve TOBB üyesi olan Sayın Münteha ADALI misafirimiz oldu. "Her hayır, her engel, her reddedilme benim için bir fırsat oldu. Hiç vazgeçmedim. Çünkü; başkaları için eksi olan her şey benim fırsatım ve sıyrılma noktalarım, artılarım oldu.” diyerek sözlerine başlayan Sayın ADALI, fark yaratmanın, değer yaratmanın, yenilikçi olmanın ve hızlı aksiyon almanın kariyerde başarılı olmada oldukça önemli olduğunun altını çizmişlerdir. 

Bir işte önemli olan noktanın, işi yapan kişiye ne kadar değer kattığını görmek ile ilgili olduğunu ileten Sayın Münteha ADALI, kalıcı işler yapmak, değer yaratmak ve iz bırakmak için insanların bunu bir misyon ve büyük bir motivasyon haline getirmesi gerektiğinden bu güdülenmede de kuşaksız olarak hareket etmenin öneminden bahsettiler.

Sayın ADALI, iş hayatında başarı için olmazsa olmazların: başarısız olma endişesi olmadan çalışmak, güçlü taraflara tutunmak, kendimizi çok iyi tanımak ile mümkün olacağını belirterek, gençlerle yaptıkları çalışmalarda genç düşünmeyi, genç bakmayı, gençleri anlamayı ve genç kalmayı öğrendiklerinin de bilgisini verdiler.

Öğrenmenin sonu olmadığından ve hayatımıza giren herkesten bir şeyler öğrenmeye çalışma gayretinde bulunmamız gerektiğinden bahseden Sayın Münteha ADALI, kuşak ayrımı yapmaksızın birbirimizi anlayarak ve etkileşim halinde bulunarak cesaretli olarak, denemekten korkmayarak, fark ve değer yaratarak, yenilikçi olarak, neden sonuç ilişkisi kurarak, hızlı aksiyon alarak, iyi bir dinleyici olarak, müşteri ne ister? sorusuna sürekli cevap arayarak ve de en önemlisi x, y, z kuşağı ayrımına gitmeden doğru iletişim kurarak başarılı olacağımızı ve iyi ekipler oluşturacağımızı iletmişlerdir. 

Sayın ADALI’ya, anı plaketi Genç Kuşak Liderliği Gelişim Komitemizce takdim edilmiş olup toplu fotoğraf çekimi ile buluşmamız sona erdi. 

Diğer İçerikler