HABERLER

18 Nisan 2018 - Aydınlatma Buluşmaları - Kadın Liderliği Gelişim Komitesi Evsahipliğinde, Avea Executive Kurucu Ortağı Sayın İnci ÖZKUL'un moderatörlüğünde, Bürotime Ofis Mobilyaları'ndan Sayın Esin Tosunoğlu ve Ogliv - Gilan Mücevherat'tan Sayın Ferhan G

18 Nisan 2018 - Aydınlatma Buluşmaları - Kadın Liderliği Gelişim Komitesi Evsahipliğinde, Avea Executive Kurucu Ortağı Sayın İnci ÖZKUL'un moderatörlüğünde, Bürotime Ofis Mobilyaları'ndan Sayın Esin Tosunoğlu ve Ogliv - Gilan Mücevherat'tan Sayın Ferhan G

Tarih : 30-11--0001

18 Nisan 2018 tarihinde şirketimiz Genel Merkez MHÜ konferans Salonu’nda Kadın Liderliği Gelişim Komitesi öncülüğünde Aydınlatma Buluşmaları kapsamında Avea Executive Kurucu Ortağı Sayın İnci ÖZKUL'un moderatörlüğünde, Bürotime Ofis Mobilyaları'ndan Sayın Esin Tosunoğlu ve Ogliv - Gilan Mücevherat'tan Sayın Ferhan Geylan'ın Anlatımlarıyla "İşverenlerin Bakış Açısından Türkiye'de Kadın İstihdamı" Konusunu işledik.

Sayın İnci ÖZKUL'un  yönelttiği sorulara, Sayın Esin Tosunoğlu; iş ve yaşam dengesinin sürdürülebilir düşünce üzerinden ilerlediği fikrine inanan Bürotime Firmasının, ofislerdeki çeşitli kullanım senaryolarını göz önünde bulundurarak; tasarım stratejisini insan odaklı, yaşam kalitesini artıran ve ekosistemi koruyan ürün alternatifleri çerçevesinde kurgulayarak, 1994 yılında Konya Organize Sanayi Bölgesi’nde 6.500 m²’lik bir alan üzerine konumlanan Tosunoğulları Mobilya A.Ş. çatısı altında yola çıktıklarını, benimsediği özgün iş modeli doğrultusunda bayilik sistemi olarak geliştirdiği satış kanallarını, konsept mağazalara dönüştürerek “ulusal marka” olma yolunda önemli bir adım attıklarını ve 2008 yılında TURQUALITY sürecine dahil olarak “global marka” olma hedefine emin adımlarla ilerlediklerini, Konya’daki fabrikalarında kaynakçılıktan operatörlüğe, dökümden kesime, idari işlerden uluslararası satışa kadar tüm bölümlerinde kadınların görev aldığını ve onların ürettiği mobilyaların bugün dünyanın 50 ülkesinde yüz binlerce insana ulaştığını belirtti.

Sayın İnci ÖZKUL, küreselleşen dünya koşullarında küresel ölçekte iş birliklerini geliştirebilmek ve yaygınlaştırabilmek için OGLİV isimli dijital bir platform kurma nedenlerini sorusunu da Sayın Ferhan GEYLAN!a yönelttiler. Sayın GEYLAN, tüm dünyanın, yüksek değer üreten firmalarımıza erişebileceği ve her alanda nitelikli iş birlikleri geliştirebileceği gerçek zamanlı bir platform inşa ettiklerini, bölgeler arası kalkınmışlık farklarının azaltılmasının ancak yüksek değer üretmeye odaklanmış firmalar ile her alanda geliştirilecek iş birlikleri sayesinde gerçekleşebileceğine inandıklarını, Ogliv'in Türkiye’nin yüksek değer üreten firmalarına her an, her yerden erişilebilmesini sağlayan dijital bir platform olduğunu, küresel ölçekte firmalar, devletler ve topluluklar bu yetenekli firmalar ile her alanda iş birlikleri geliştirebilirler. Yüksek değer üreten firmaların büyümelerine, gelişmelerine ve küresel itibar inşa edebilmelerine katkı sağlayan gerçek zamanlı bir ekosistem oluşturduklarını ilettiler. Sayın Ferhan GEYLAN, dışlayıcı değil içerici, yıkıcı değil kurucu, eşitlikçi, sürdürülebilir ve adil bir kalkınma modelini hep beraber geliştireceğimizi, yerellerde beraberce, işbirliğiyle ürettiğimiz varlıklar, genç kuşakların varlıklarının da teminatı olacak… OGLİV, yerel toplulukların yetenek ve bilgelikleri ile küresel değerler arasında köprü olmak üzere yola çıktı ve kadın nüfusumuzu bu çalışma içerisinde özellikle odağa aldıklarının da altını çizdiler.

Hep beraber ve herkes için sloganıyla yola çıktıklarını ileten Sayın GEYLAN, bu projede kadınlara destek olacaklarını ve üreten kadın modeline ağırlık vereceklerini de dile getirdiler.

Seminerimiz, toplu fotoğraf çekiminin ardından  Hissedarımız Sayın Yusuf Bulut ÖZTÜRK ve Kadın Liderliği Gelişim Komitesi’nin birlikte konuşmacımıza takdim ettiği anı plaketi ile sona erdi.